碰到人生的一个难题，跑来问问大家。
这个月到网上刷了下简历，没想华为HR打了个电话过来，抱着试试的心态，上周面试一路过关斩将， pass了四轮面试，第五轮的心理测试让回家上网测，目前在等offer。
现在有些后悔，第四轮谈薪资时，因为没啥经验，开的12K/月，HR说这个价位给不了，逼的我一直降低，最后问到我心理价位，我说低于10K就不考虑了，然后HR就给了我第五轮测试的机会。觉得薪资可能就是10K了，不知等拿到offer，还有没有谈的空间。现暂就以华为10K,来说说华为和现在公司的一些情况：
华为给的待遇为10K/月，通讯基站软件研发岗位。HR说有绩效奖和股份，绩效第一年不会很多，几千块钱样子，第二年根据个人表现会有3-4个月；股份的话要一两年后根据个人绩效表现来配股。
目前MTK一月收入情况为这样：底薪9500+职等津贴1000＋手机话费100+住房公积金9500*12%＋生活补贴15元*22日＝12070元/月。另外每年会发一个月底薪作过节费。也有绩效奖，半年评一次，一般的话一年可拿两个月底薪。但无股份。
从目前月薪年薪来看，MTK是比华为要高出一些，但MTK的环境很难让一名员工一直呆下去，像老员工，能留下来的基本做管理层了，这属于少数，基本干了几年就自觉或被走人，公司每年校招大批人新人来培养以接替。也就是说MTK不太适合员工一直呆下来，个人发展前途不是很大。
了解到华为要好些，干了几年能配股，股份收入占总输入的比例随着年资的增长越来越大，这也是吸引人之一。
另外通讯基站研发，也是我感兴趣的一个行业，为纯开发。在MTK从事的多媒体行业，虽说不上感兴趣，但还是有耐心干下去，但MTK的工作基本都是support项目为主，杂事比较多，不能把所有时间focus在技术上，不太符合自己想做纯开发的意愿。所以自己还是想换个行业试试，趁着年轻多尝试些新事物，提高自己。
但又一个因素横在面前，坂田华为离住得小区比较远，坐车比较折腾，两头公交，中间还要乘地铁。
本人06年毕业，在一家公司工作一年多后，转战到了MTK，一直干到现在，也正是因为在MTK有了一些积蓄，在深圳买了房结了婚。
